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作者有话说： ------ 主管的职责到这就结束了.jpg 陆生鮟鱇是脑叶公司的异想体哦。
第4章 主管手册 [无论是员工还是文职，他们都是可以牺牲掉的。]——主管手册 在脑叶公司，通常都是两个人负责一位异想体的，因为谁也无法知道自己究竟有没有被异想体蛊惑。 曾经有名员工因为对自己负责的异想体产生了异样的情感，选择将它带出收容单元。然而他所在的部门很快就发现该异想体的离开。 为了阻止那群“恶徒”将它再次关起来，这名员工手持长枪杀掉所有试图靠近的人们。 “为什么不能放过她，她只是一个什么都不知道的小女孩而已。” 这名员工疯狂射击着周围的一切，愤怒地质问道。 周围没有任何回应，鲜红的血渐渐渗入地面，走廊陷入一片死寂。终于，这里只剩下他和那个异想体了。 那个异想体名叫【无法言说的罪恶】，从外形上看它就像是一个每天都很开心的小女孩，穿着黑色小洋裙，身后伫立着一座黑色石板。 任何员工进入该收容单元它都会热情地迎接。 “今天的天气真不错啊，对吧。” “又见面了，先生。” 不管员工做什么，它都会给予正向反馈，甚至能提供十几个正脑啡肽盒，经过一段时间的收容，情报部将它记录为【ZAYIN】级异想体。 测算的结果显示：对其进行工作，成功率90%。 在主管和其他员工眼里，它是最好管理的异想体之一。 于是，所有人都不再关注这个毫无危险的存在，毕竟主管的事情很多，他需要着重注意那些容易造成重大伤亡的异想体，以免造成严重事故。 【无法言说的罪恶】看着自己所在的收容单元逐渐冷清，负责工作的员工乔也开始敷衍了事，心想：“为什么大家都不来了了？明明它什么也没做。” 它怀揣着这个疑问，在第二天乔到来时问出了这句话， “你...讨厌我吗？” 乔愣住了，他从未看见【无法言说的罪恶】这么沮丧的时候，他有点害怕，他只不过是一个普通的一级员工，根本不知道怎么处理这种情况。 乔忍不住后退了几步，强忍住逃走得冲动回答：“不，我没有讨厌你。” “骗人！” 【无法言说的罪恶】大叫，声音尖细， “你讨厌我！你讨厌我！” “不不不，我没有我没有。” 乔的心脏剧烈跳动，他慌忙反驳这句话，急得眼泪都流了下来，他没有试图离开收容单元，在脑叶公司，工作是绝对的，如果今天他没有达到主管的要求，纪录部那边一定会在属于他的记录簿下写下一条[未完成工作]。 那...他肯定会被降职为文职，不，他不能成为文职！ 文职那不就完全是消耗品了吗? “真的吗？” 【无法言说的罪恶】露出一个满足的笑容，“那我想离开这里，可以吗？” 乔看着它的眼睛，情不自禁点了点头，“可以，但是为什么？” “因为我想去见我的朋友们，他们一定很想我。”它说，“在这里我好孤独，我不想一直被关在这里了。” 乔犹豫了一下，他以要提前准备一下为由离开了收容单元，乔察觉到了，他自己的思想逐渐失去了控制。 明明他应该很清楚，绝对不可以听异想体的任何话，这是在入职的时候被严肃警告过的，但是在看到【无法言说的罪恶】的那一瞬间，他仍是产生了想要将门打开的念头。 乔将这件事告诉了队长，不久后，他被调离了这个部门。 “为什么要骗我呢。” 【无法言说的罪恶】在收容单元里低声哭泣，它所在的部门的所有人都感觉到一股隐隐的哀伤，工作效率也大大下降了。 上面经过一系列考虑，决定让乔回来，继续负责该异想体。 随着时间的流逝，乔的心理评测结果越发的差，他一直处在严重的焦虑和不安之中。 尽管许多和他关系不错的同事向上层请求，希望能调离乔，但是这些微不足道的声音完全不足以得到主管的关注。 [无论是员工还是文职，他们都是可以牺牲掉的。] 他们不知道的是，这句话被写在主管管理手册中，是脑叶公司每位主管都心知肚明的事。 幸运的是，不知道是什么时候起，乔没有那么焦虑了，他的心理检查报告也显示他目前状态良好。 大部分职员都很好奇他是怎么调整过来的，乔只是说：“我最近交了个朋友，她很好。” 以上就是大部分员工知道的事情，但接下来的记录，是情报部所整理出的在乔态度发生变化前后收容单元内发生的事情。 那一天，乔需要对异想体进行“压迫”工作，“压迫”工作是需要员工自己把握工作的节奏，让其调节自身情绪，减少失控暴走的可能性。 由于【无法言说的罪恶】是对沟通需求很高的异想体，为了尽可能扼制它的欲望，乔需要在此期间一直无视该异想体，同时记录下该异想体的反馈。 然而在乔进入收容单位后，【无法言说的罪恶】就开始试图向他搭话。 “呐，见到你真开心呐。” “今天要做什么呢？” 它一脸期待，坐在地上看着走进来的乔。 乔没有说话，他甚至没有看【无法言说的罪恶】。 “为什么不回答？是不开心吗？和我聊聊天吧。” 乔：“......” 【无法言说的罪恶】稍微往前坐了一点，它抬起头，用那张孩子般稚气的脸看着乔，试图引起他的怜悯。 “和我说说话嘛，我只能一个人待在这里，好无聊。” 它不断说着话，喋喋不休。然而乔始终没有理会。 渐渐地，它脸上的表情消失了，“乔，你是在生气吗？不要不理我好不好？” 听到自己的名字，乔心中一颤。它怎么会知道自己的名字，明明他从没提及过自己的姓名。 之前聊天的时候也是，他只是说了以前很普通的日常生活而已，甚至一个人名都没说过。 但是乔不敢问，他害怕听到他不想听到的答案。 【无法言语的罪恶】：“不要害怕我，乔。我不会伤害你的” 它的话语在这一刻仿佛有魔力一般，让乔忍不住看向它。 紧接着，乔说：“好。” 乔没听出来，他的语气很虚，只是用气音在回答。 那双黑色的眼睛像是被蒙了一层雾，从里面看不到任何东西。 （中略） 【无法言语的罪恶】：“乔，我们一起出去吧，去找我以前那些朋友们。” “好”乔左摇右晃，一步又一步走到收容室门前，毫不迟疑地打开了。 “走吧，我最好的朋友。” ...... 以上便是此次事件的全部记录，自此，异想体必须由至少两人负责，若其中一人出现任何问题，另一名职员需立即打醒受到蛊惑的职员，若无法唤醒，可以直接斩杀。
第5章 二级警报 [远方传来悦耳的歌声，越发美妙，越发贴近......] 听到警报声的安森一下子站起来，二级警报，这意味着突破收容的异想体可能不止一个。 若是只有一个……那肯定是足以造成巨大伤亡的异想体。 比如[WAW]级异想体。 安森的目光落在可以联系主管的通讯器上一瞬，随即将视线移向守在监控前的文职们，问道：“找到了吗？是哪些异想体突破收容了？” “是，是【宇宙碎片】！” 那位出声的文职磕磕巴巴地，他来这里一个多月了，还没适应这里的工作。 “还有呢？这是二级警报。仅仅是一个TETH级的异想体是不可能引发二级警报的。” “额，非常抱歉，我们没找到。但是我们发现【宇宙碎片】现在就在它所处收容单元的那条走廊里，监控显示几位文职拖住了它。” “我知道了”安森捏了捏眉心，既然那边只有文职，大概管理宇宙碎片的两名员工都已经死了。 【宇宙碎片】本身就不好管理，在他们分部接手的这一个月内，它就突破收容了至少三次。其本身特殊构成，以及不可了解的知识使得接触它的员工不是死就是疯。 尽管这件事只有心理医生和各部门部长、队长知道，但是一个接一个员工的消失还是让公司内人心惶惶。 其余异想体都老老实实待在收容单元里，也就是说出来的是某位异想体的衍生物吗？ 除了最近公司接收的三个来自本部的异想体不太清楚情况，分部内是没有不会出逃、又有衍生物的异想体。 也就是说，出问题的是那三个异想体之一。 安森快步走到通讯处，直接打开全公司的广播： “在安保部附近的员工，请立即前往镇压【宇宙碎片】，其余文职尽快撤离！” “福利部、中央本部注意，最近接收的异想体中有一个异想体衍生物突破收容，部门部长迅速检查员工情况，镇压该异想体。” 安森的声音回荡在公司的每一个地方，首先是安保部的员工，他们迅速反应过来，由队长带领着众人前往镇压【宇宙碎片】。 然后是惩戒部，作为负责镇压异想体的部门，他们分成数个小组，分头前往中央本部和福利部。 惩戒部、中央本部、福利部在同一层，近距离支持显然更有效。 其余部门尽管职责各异，但是都管理着不同数目的异想体。在听到控制部的指令后，他们拿上上层分配给每个人的E.G.O武器，小心翼翼地往四周探查。 毕竟那名出问题的员工可不一定就在自己部门，在没事的时候也是有员工会去其他部门逛逛，就像是安保部有酒吧，惩戒部有健身房，各个部门都有独特的休息环境。 相较于惩戒部和安保部，其余部门并没有太多镇压异想体的经历，这也是他们第一次听到二级警报。 二级警报，在他们的意识里，是随时可能被杀掉，处于极端危险之中才会响起的，概念中的存在。 艾尔维斯特低头喝了一口可可，还是温热的。氤氲热气渐渐升起，在空中消弭。 他也听到安森的声音了，两个异想体突破收容，和他想的不一样。 他突然为自己经验不足而挫败，有种不知哪来的情绪惹得他心中郁结。 他还以为警报等级是和突破收容的异想体等级一一对应的，没想到居然不是这样。 艾尔维斯特没忍住，用手翻弄着主管手册，试图在里面找到写有警报的章节，那里应该有写警报机制才对。 当然他翻的是目录，不会有人会在正文里去一点一点找吧。那就像是在遍布残肢的尸海中找出自己想要的那具一样，可以，但是太耗时间了。
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