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下午三点，谢氏集团金牌讲师讲授《企业战略》。 "小少爷，我们来看这个并购案例......" 小阎言盯着PPT看了三秒，突然开口："溢价30%，蠢。" 讲师："......" 言希看着被气走的第三位商业讲师，忧心忡忡："老公，阎阎这样会不会没朋友？" 谢观止正在批文件，头也不抬："强者不需要朋友。" 【言希内心：这对父子没救了！】 这天，老阎王和谢爷爷又在为"该先学召唤术还是微积分"吵得不可开交时，小阎言突然自己爬到了书架上。 "阎阎！"言希吓得赶紧去接。 却见小家伙精准地抽出一本《婴幼儿营养食谱》，然后"啪"地拍在阎王老爹的投影上。 "饿。" 又指向厨房："饭。" 最后看向谢爷爷："做。" 两个老头愣了三秒，突然同时跳起来： "我这就让孟婆熬汤！" "马上叫米其林主厨来！" 二十分钟后，看着儿子优雅地（用婴儿方式）享用孟婆特制鬼食和米其林辅食，言希突然顿悟："老公，咱儿子好像...把两位爷爷当点餐APP用了？" 谢观止看着儿子指挥两个老头忙前忙后的样子，嘴角微扬："不错，知道资源整合。" ——彩蛋—— 深夜育儿室监控实录： 小阎言确认父母睡着后，偷偷从婴儿床爬出来。 他先是用判官笔在墙上画了个传送阵，然后掏出金算盘算了算方位。 "啪"的一声轻响，床头柜上的奶瓶突然消失，下一秒出现在婴儿床里。 小阎言满意地点点头，用奶声奶气却老成十足的语气总结： "鬼术...加金融...等于...隔空取物。" 监控室的值班保镖看着这一幕，默默掏出手机： "喂，谢总...对，小少爷他...算了您自己看回放吧..."
第121章 三岁阎王的KPI风暴 地府，阎罗殿。 今日的阎罗殿格外肃穆，却又透着一丝说不清的诡异。判官们身着朝服，手持玉笏，整齐地列队站立，只是每个人的表情都带着几分忐忑不安。 原因无他——今日是新任小阎君阎言正式接管地府事务的第一天。 而不负责任的老阎王带着阎后去天庭旅游去了，归期不定。 三岁的阎言坐在特制的阎王宝座上，两条小短腿还够不着地，在空中轻轻晃荡。他身披缩小版的阎王袍，头戴迷你十二旒冕冠，稚嫩的小脸上却是一派老成持重的神色。 "开始吧。"奶声奶气的声音在殿内响起，却带着不容置疑的威严。 崔判官上前一步，展开手中的卷宗："启禀小阎君，今日共有新魂三万六千五百二十一名待审，其中......" "直接说重点。"阎言打断他，小手在面前的平板电脑上划动着，"投胎等候时间平均延长了15%，这是什么原因？" 崔判官擦了擦额角的汗："这个......最近阳间人口出生率下降，投胎名额有限......" "借口。"阎言抬起眼皮，黑曜石般的眸子扫过殿内众判官，"我查看了近三年的数据，投胎流程存在严重效率问题。孟婆汤发放点设置不合理，轮回通道调度混乱，就连最基本的档案数字化都没完成。" 众判官面面相觑，谁也没想到这个三岁孩童竟然在这么短的时间内就摸清了地府的运作情况。 "从今日起，地府实行KPI考核。"阎言从宝座上跳下来，迈着小短腿走到殿中央，"每个部门都要制定明确的绩效指标。" 他小手一挥，一道金光闪过，殿内凭空出现一个巨大的全息投影： 地府绩效考核标准（试行） 1. 投胎效率：等候时间缩短20% 2. 审判准确率：提升至99.9% 3. 恶鬼镇压率：100% 4. 员工满意度：...... 5. ...... "等等！"钟判官忍不住出声，"小阎君，这第五条'员工满意度'是什么意思？" 阎言瞥了他一眼："就是字面意思。如果员工满意度不达标，说明管理方式有问题。" 众判官："......" 他们忽然觉得，这位小阎君可能比老阎王还要难对付。 KPI制度推行第一周，地府上下哀鸿遍野。 "这不可能完成啊！"负责生死簿管理的陆判官对着电脑屏幕哀嚎，"要求错误率低于0.1%，可我们用的还是毛笔誊写啊！" 黑白无常更是苦不堪言。他们被要求勾魂准确率必须达到100%，不得误勾、漏勾，还要在规定时间内完成。 "昨天那个老太太，非要看着孙子结婚才肯走，这能怪我们吗？"白无常委屈地抱怨。 更让他们崩溃的是，小阎王还引进了现代化的管理手段。 每天早上八点准时召开晨会，要求各部门汇报前一日的工作进展； 每周还要提交详细的周报，数据必须准确无误。 这天晨会上，阎言正在听取各判官的汇报。 当他听到牛头马面汇报说，因为一个恶鬼越狱导致镇压率下降时，小小的眉头皱了起来。 "具体什么情况？"他问道，声音依然奶声奶气，却让在场的所有鬼神都不寒而栗。
第122章 地府整改1 牛头战战兢兢地回答："是、是千年恶鬼黑山老妖，他趁着轮回通道检修的时候......" "应急预案呢？"阎言打断他，"值班记录显示，当时应该有至少三名鬼差在附近巡逻。" 马面小声嘀咕："那天......那天正好是孟婆的汤圆品鉴会......" 殿内顿时一片死寂。 阎言从宝座上站起来，虽然身高还不到众判官的腰部，但散发出的气势却让所有鬼神都低下了头。 "所以，"他的声音很轻，却像重锤一样敲在每个人心上，"因为一个汤圆品鉴会，放跑了一个千年恶鬼？" 众判官冷汗直流。 "既然如此，"阎言的小手在平板电脑上快速操作着，"从今天起，取消所有非必要的聚会活动。另外，牛头马面扣除本月绩效，所有参与品鉴会的人员，包括孟婆，全部记过处分。" 孟婆在下面差点哭出来："小阎君，老身熬汤几千年了，从来没有被记过啊......" "那就从现在开始习惯。"阎言头也不抬，"如果下次再发生类似事件，我不介意换个人来熬孟婆汤。" 消息传到阳间，谢宅内，言希正在为儿子的教育问题发愁。 "老公，你说阎阎这样会不会太严厉了？"言希忧心忡忡地看着地府传来的简报，"他才三岁啊，就这么......这么......" "杀伐果断。"谢观止淡定地接话，"这不是很好吗？" "好什么啊！"言希把简报拍在桌上，"你看看，这才一个星期，已经有三个判官申请提前退休了！孟婆昨天还托梦给我，说想要调去月老那里当红娘！" 谢观止放下手中的文件，走到言希身边："地府积弊已久，确实需要改革。" "可是阎阎才三岁！"言希几乎要哭出来，"别的孩子在这个年纪还在玩泥巴，他倒好，已经在改革地府管理制度了！" 就在这时，小阎言的身影突然出现在客厅里——他现在已经能够自由穿梭阴阳两界了。 "父亲，爹爹。"他规规矩矩地行礼，小脸上还带着工作中的严肃表情。 言希立刻换上一副笑脸："阎阎回来啦？工作累不累？要不要吃点心？" 阎言摇摇头："还要回去开会，只是来取一份文件。" 说着，他迈着小短腿走到书桌前，熟练地打开电脑，打印出一份《地府数字化转型方案》。 言希看着儿子一本正经的样子，忍不住把他抱起来："阎阎，要不要休息一下？爹爹带你去游乐园好不好？" 阎言的小眉头皱了起来："爹爹，我现在很忙。地府的5G网络还没全覆盖，生死簿系统需要升级，还有十八层地狱的监控系统也要改造......" "可是......" "另外，"阎言从言希怀里挣脱出来，整理了一下被弄皱的小西装，"下周我要去天庭参加三界经济论坛，需要准备发言稿。爹爹如果没事的话，可以帮我收集一下近五百年三界的GDP数据吗？" 言希："......" 他看着儿子迈着沉稳的步伐消失在传送阵里，转身扑进谢观止怀里："老公！我们的儿子一点都不可爱了！" 谢观止轻拍着他的背："这样不是很好吗？说明我们的儿子很优秀。"
第123章 地府整改2 地府的改革在阎言的铁腕推行下如火如荼地进行着。判官们从一开始的怨声载道，到后来渐渐发现，这些改革确实提升了工作效率。 数字化生死簿系统上线后，查阅档案的时间从原来的一个时辰缩短到一刻钟；投胎预约系统让轮回通道的利用率提高了30%；就连孟婆汤都可以扫码领取，大大减少了排队时间。 但这并不意味着判官们的日子好过了。相反，随着效率的提升，阎言对工作的要求也越来越高。 这日，崔判官正在汇报新一季度的投胎数据，突然被阎言叫停。 "这个数据不对。"阎言指着全息投影上的一个数字，"东区上个季度的投胎人数应该是三万七千六百五十二人，不是三万七千六百五十三人。" 崔判官一愣，赶紧翻看手中的报表："小阎君，这......差一个人应该没什么关系吧？" "差一个人，就意味着可能有一个魂魄无处可去。"阎言的小脸板着，"查。" 经过仔细核查，果然发现有一个魂魄在投胎时被重复计算了。 这件事在地府引起了巨大震动。从此以后，再没有人敢在小阎王面前糊弄事。 然而，更让判官们崩溃的还在后面。 这日，阎言突然召集所有判官开会。当大家战战兢兢地来到会议室时，发现每个人座位上都放着一份装订精美的文件。 《地府员工职业生涯发展规划》 "这是什么？"有判官小声问道。 阎言坐在主位上，示意大家翻开文件："地府要发展，人才是关键。从今天起，所有在职人员都要制定个人发展计划。" 众判官翻开文件，只见里面详细列出了地府各个岗位的晋升路径、技能要求，甚至还包含了培训计划和年度考核目标。 "另外，"阎言补充道，"我注意到地府的人员结构严重老化。所以，从下个月开始，我们要启动'新生代鬼神培养计划'，每个部门都要培养至少三名后备干部。" 判官们面面相觑。他们中的很多人在这个位置上已经坐了几千年，从来没有想过还要培养什么"后备干部"。 最让他们难以接受的是，文件里还明确规定了退休年龄——虽然这个年龄定得相当宽容，但对于习惯了终身制的鬼神们来说，这仍然是个巨大的冲击。 "小阎君，"资历最老的崔判官忍不住开口，"这......这是不是太着急了？地府几千年来都是这么运行的......"
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