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小绒毛：“你本身就是个容易满足现状的，所以你才格外喜欢挑这类员工。” 负司： “我觉得‘满足现状’不是一个贬义词。” “只要时间足够长，我所满足的‘现状’其实也会缓慢发展。” “完全意义上的一成不变是不可能存在的。” “我的经历告诉我，不必刻意努力，只需顺着自然发展的节奏，我便可以不断强大，直至成为唯一的情绪能量公司。” “有时候，剩者即为王者。” “只要一直活着，只要选定一条路一直走下去，便迟早能走入了不起的未来。”
第435章 负司：“相对的, 如果活不下去，一时的猛冲又有什么意义呢？” 小绒毛：“是啊。我刚来时，随便一拐杖就能打得我动弹不得, 但现在我已经能轻松殴打掌控世界的神啦。不知不觉的, 我已经这么厉害啦。棒极啦。” 负司： “不要得意，那个梦幻神，能掌控世界其实是钻了空子。” “即使没有你，他的掌控也迟早会被其他原住民找到破绽。” “只要原住民抓稳一个小小的破绽, 梦幻神便会被反噬，之后也会发展到你造出的那种场面。” “由原住民自己来, 从抓住破绽到梦幻神彻底消失、全民拥有情绪能量, 可能得花上数年, 甚至十数年, 远不如你搅和时的快速利落，但终究还是会实现的。” “公司老板也好, 世界统治者也罢, 其权利终究是基于民众。” “当人心都反对其时, 其一定会被推翻。” “人类的恢复能力其实很强大，只要没有被灭绝，那么即使连续数代人在苦难中煎熬, 只要重新抓到生机、只要连续数代人接力奋斗, 便能再次建立起一个强大的、充满希望的世界。” 小绒毛：“我们这些员工对你都谈不上喜欢，会经常骂你、说要打倒你，但我们其实没有对你产生非常强烈的推翻欲望。我们口中的‘打倒’基本是仅限于口头, 和想着‘失败就失败’的随便尝试。” 负司： “我觉得我现在与员工的相处模式挺好的。” “我们都不讨好对方, 也不费力假装一团和气，我们又都对对方保有基本的信任度。” “当我们直接接触彼此时, 我们总觉得对方这也讨厌、那也糟糕，但当我们去接触情绪场及其内的原住民，我们又会觉得，自家公司里的那些讨厌货好歹比外头的这些强那么一点点。” 小绒毛：“我们这些员工会产生这个感觉，可能是因为你特意挑了原住民有显著缺陷的情绪场给我们当出差地点。” 负司：“你知道每个情绪场内的原住民有多少吗？我能一个一个地去确认他们的性格？” 小绒毛：“但我们每场近距离接触到的生物很有限呀。” 负司： “有限？你这场，和你一起进入梦幻城的有好几千人，我怎么确定你会选择近距离接触哪个？” “你能瞬移出梦幻城后，全世界的落点更是随便你挑，我怎么保证你挑的是我事先考察过性情的？” “我要是考察了、你却挑中我没考察的，或者我考察了一千人，你却只接触一个人，我为考察花费的大量能量不就打水漂了吗？我舍得吗？” 小绒毛：“也是哦。你能通过任务给我们预设出一个活动范围，但我们可以不做任务，也就是可以跳出那个范围，接触到情绪场内的任何生物。” 负司：“嗯哼。” 小绒毛：“这场的准备区时间很短，不过总结区时间倒是很正常嘛。” 负司：“准备区时长主要由情绪场定，我一般只是给个建议。总结区时长则完全由我定，情绪场根本没兴趣干预。” 小绒毛：“任务内容呢？” 负司：“去看论坛。这些话题在论坛里翻来覆去聊过无数遍了。不断有老员工死、新员工来就是这点最不好，老话题必须一遍一遍地重复说。烦、腻。” 小绒毛：“用同一套流程在一批批员工身上不断榨出能量，这不就是你追求的吗？” 负司： “是啊，我追求一招通吃，这样最轻松。可有时候还是会觉得腻。” “然后我就会部分更新我的养员工方式，让我自己和我的员工都在新鲜感中更加强大……” “其实太强大有时真的比较麻烦。” “他们修真界那边，顶尖的强者情绪波动往往很小。甚至一场闭关几百年，情绪值的起伏上下限差值能小于三。” “你明白这是个什么概念吗？” 小绒毛很懂：“在生产情绪能量的意义上，他们就是废物。” 负司： “总之，我不能让你们太强，我自己也不能太强。” “只要我公司还是以情绪能量为核心，我们就必须是情绪容易起伏的普通人。” “我们必须会为了各种各样的问题而烦恼、生气、欢喜、恐惧……” “我们不能对环境形成碾压，我们需要在社会中感到一些身不由己。” 小绒毛歪头：“如果有一天你确实无法继续以情绪能量为核心了呢？” 负司：“到时候再说吧。还早呢。说不定我根本就活不到那一天。” 小绒毛：“所以，任务内容到底是谁定的？你给个准话嘛，论坛里说什么的都有。” 负司：“论坛里很多相互矛盾的答案都是我亲口说的。” 小绒毛：“惯骗！” 负司：“呵。行，我再给你一个你爱信不信的答案吧。和准备区时长一样，情绪场内的任务主要是情绪场定的，我只给出建议——咦，这个答案我以前好像说过并被发到论坛上了。” 小绒毛：“呸。我要买后续剧情。” 负司无所谓被猫呸，也不会因为被呸了而给后续剧情提价。 小绒毛觉得，负司刚说的它不很强、能大量自产情绪能量，也是谎言。 小绒毛觉得，负司主要只是收集员工产的情绪能量而已，负司自己其实基本已经不产能了，也无所谓自己收到的能量是否源于情绪起伏。 小绒毛： 负司应该只是因为习惯从情绪起伏中收集能量，并擅长处理这些能量，所以才继续经营这个情绪能量公司。 如果有一天，负司找到了处理其他类型能量的、更轻松的方法，它一定会立刻转行…… 咦，干嘛要转行呢？如果两个行当它都可以轻松管好，它完全可以同时经营两家公司嘛。 组成一个集团公司。 幸运儿情绪场后续剧情的时间点是小绒毛离开后近两百年。 这时整个世界已经大变样。 童话风、梦幻风在人们的意识里已经不再与吃人、腐臭联系到一起，而重新回归了轻松愉快。 不过，人们习惯在所有童话风梦幻风的建筑、绘画、故事等里面，都放入至少一只猫。 而且猫的存在感必须突出，必须让所有看过的人都清晰意识到这里面有猫。 人们养成的新习俗之一是，逢年过节一定要在门口、家里贴猫、放置猫摆件，还要在家附近的树上、楼梯扶手上、花坛边缘等地方，贴大大小小、或平面或立体的猫。 因为人们相信，猫能带来福气。只要有猫镇守，童话就是童话，梦幻就是梦幻，不会变异成邪恶。 在这样的普遍认知中，人们对养宠物猫也更加谨慎。 要么不养，一旦养，便一定会精心照顾、保证自家猫能过完幸福的一生。 人们认为，不养猫，别人家的猫路过自家时可能会心情一好便送自家点福气，可如果养了猫却伤害猫，那么猫会唾弃这个家、不保佑这个家，并会阻止其他猫给这个家好脸色。 小绒毛：嗯……说得对！好习俗！好认知！喵喵喵。 出了总结区后，小绒毛在员工论坛上对同事们炫耀：“我又一次成为猫猫守护神啦。” 同事：“我很好奇，为什么老员工迟早都会养成每结束一次任务便跑到论坛上来发帖的习惯呢？哪怕明知道所发帖子内容是废话，但就是要发。” 小绒毛：“发发发，恭喜发财。” 同事： “发财有什么用？情绪场里的金钱带不回负司，赚到的能量在负司里能买到的东西就那么些。” “除开高端武器不算，负司里没有品牌溢价的奢侈品，售卖的日用商品性价比都很高，所以老员工迟早都能实现能量自由。” “迟早有一天，只有我们不想买的，没有我们买不起的。” “对。比如猫你的作品，我们现在就经常不想买。因为你卖萌总是老一套。” 小绒毛不理会同事对自己的诋毁，只说：“我不觉得我实现了能量自由，而且花能量的大头明明不是在负司商城，而是在情绪场里。我在情绪场里经常要花好多能量哒。” 同事：“但你现在每回离开情绪场时，兜里都还能剩下些能量吧？不像最开始那般经常把能量花到零。” 小绒毛：“这倒是。” 同事： “所以说，日子就是越过越没有压力。” “懒懒散散的，我们也累积了一定的家底。” “新手的能量才最好赚啊。 “你看范峨栈向老员工兜售强力武器，有几个人理他？他只能逮着菜鸟们薅。” “不过相对的，想从老员工身上赚钱，新手比老员工更有优势。” “因为新手能给老员工带来新鲜感。” “有新鲜感就容易产生情绪起伏。” “可惜，猫，你对我们来说，已经老了、旧了、不新鲜了。” 小绒毛：“呸。” 同事：“你最近是不是只会给这种反应了？” 小绒毛：“呸呸。” 同事：“看看看，反复都是老一套，不新鲜、没意思。滚去情绪场里工作吧，情绪场里的原住民没见过能说人话的猫，一见到就容易大惊小怪，轻松满足你惹人瞩目的心。” 小绒毛：哼。 进入第二十五场的准备区时，小绒毛首先去看倒计时，满意得知自己这回有充裕的时间来对任务内容进行预分析。 小绒毛：虽然这一步可做可不做，但用紧迫的时间强制我不做，我就不高兴。我自己可以觉得任务没必要提前分析，但情绪场不能对我吼“禁止分析！”
第436章 小绒毛：任何不违法、不害人的事情, 只要不给理由地禁止了，我就是更想做。 再扫了一眼全准备区，确定自己本场又没有队友, 小绒毛开始专心地阅读任务说明。 从来没这么专心过。 连第一场的专心度都不及这回。 情绪场名：重生。 背景介绍： 你曾经历了你定义中糟糕的一生, 临死前，你后悔、痛苦、憎恨，深刻地想着“如果能重来一次……”
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