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唐悦险些被气笑了：“最基本的诚信都没有，难怪也只能是个小公司。” “还有就是很常见的那种只面试不招聘，说是让你去面试了，但是不给录取，并不是你不优秀在这一点上。” “嗯……大家有的时候可以不用太怪自己，你有可能是被HR拿去冲业绩了。” “最后这一个呢，是我自己的亲身经历。” 唐悦指了指自己的头顶。 从观众的角度，可以看到画面上的标题文字：我被末位淘汰制干掉之后…… 到这里，才是正式进入正题了。 “我是面试进去了的，确认入职的这家公司它是有末位淘汰制的，而且是专门针对刚招进来的新员工的。” “他是告诉我被录用了，然后有两个个月的试用期表现好就可以转正。我是兢兢业业认真工作了两个月之后，忽然告诉我工作态度让我走人，给的理由是真的很敷衍，我个人觉得很敷衍。” “他们说我加班不积极？工作态度不好？” “怎么？区区几百人的中小型公司就要效仿大英帝国日不落的工作模式了？” 唐悦讲到这里，一直在视频中保持稳定的情绪，在最后这一刻终于露出了一些哽咽的端倪，不过她很快就继续讲述了下去。 “我们这个行业，加班不是家常便饭。我自己一开始也是可以接受加班的，但我几个月，可能就屈指可数的几次，没有加班吧。” “不跟大队伍走。” “但我的工作是全部做完了的。” “工作完成了为什么不让走？还要留在岗位上干什么，真的把公司当家吗？” “偏偏就是因为这个末位淘汰制，还真的有很多我的同龄人卷着留在办公室。一点不敢表现出自己的工作态度怎么怎么样。” “我就觉得这个理由很离谱，我不相信，总得给一个站得住脚的理由吧。” “然后我就有去追问，可能也是被问烦了吧。人事部那边，再深一点就是说我这个普本学历上不太过关之类的，既然学历上不太过关，为什么一开始要招我过来呢？” “她们给出的解释是，因为我是普通本科出身嘛，和同办公室里坐着的那些985、211一流的起点就是不一样。” “自然在考核的时候就会对我更加严格一点之类的垃圾话。” 唐悦稍稍收力：“我很想问，同样的末尾淘汰制，为什么要搞双重标准？” “你既然弄了双重标准，一开始不能坦诚一点吗？标准难道不应该公开公正公平一点，为什么你说我工作态度不好就是不好了？” “可是，解聘我的，就是这么个垃圾理由。”唐悦拿起手机，展示了一下自己手机上的照片。 那是一张聊天记录截图。 往后翻还有很多。 这倒并不是她和人事部的聊天记录，而是——唐悦和她的同学群。 “后面也是通过了其他途径得知，有一些企业是业务特别繁忙的时候，他就大量招聘低成本的应届生，然后等试用期一过就用各种理由解聘。” “其实说白了，就是嫖劳动力，然后通过末尾淘汰奴化员工的精神，再把不那么听话的筛出去。” “就可能还没有进入职场的大学生，没有太明白‘被解雇’这一点的恶毒程度。你们可能会觉得此处不留爷，自有留爷处。” “实际上痛也是痛在这一点，在试用期之内都是要缴纳社保的，在试用期之前是要签订劳动合同的，光是就这两条在实际上就已经剥夺了你应届生的身份。” “你真的，这个应届生的身份有多重要，大家懂的都懂。” 唐悦收了一下无力的情绪，然后继续讲：“而像我这种被前公司默认淘汰掉的员工，应届生身份也没有了，往后要找好的工作就更难了。” “那么我今天就大概讲这么多，也没有什么别的想说的了，只是吐槽一下现在的这个职场环境，帮大家避避雷。” “不是没有空缺的工作岗位，只是在正常标准下的，正常的工作很少。” “我之前有在网上看到过一句话，就是说一些很基础的道德要求之类的，这是做人的最低标准，但却是做老板的最高标准。” 唐悦轻轻叹了口气，讲完了最后一段，百般无奈的结束了视频。 评论区很快就热闹起来了，大家都是打工的，求职那段时间踩的坑呢也大差不差，都是这些。 甚至还有更过分的被诈骗了。 人还没上班，先欠了两万的培训费——实现了真正的倒贴钱上班。 “心疼博主，我真的很讨厌一句老话就是说什么，年轻人到这个社会上来就是要摸爬滚打一段时间的。如果一个年轻人，一个充满理想，热情和希望的年轻人，来到社会上是要被摸爬滚打的，那这个社会是一定出了点问题的。” “这些事情光是听听都觉得好难啊，小姐姐的情绪真的很稳定，羡慕。我自己是泪失禁体质，遇到委屈，一旦想要说出来就会泪如泉涌。” “楼上的，我也是，每次搞得自己都下不来台。” “我建议呢，就是这些个垃圾公司啊，那公司的几个老板以父母为圆心，亲戚为半径，祖宗为目的，开始画圆，祝你族谱升天好吗？” “我自己其实就是做HR的，博主所说的这些情况确实都存在，但是已经算是有一点积重难返了，因为这是一个没有人监管的灰色地带有的时候。其实我也不是真的想要去干这件事情，老板逼着我呀。道德在这个社会上真的不算值钱，我个人感觉，干了这一行之后，已经是两边不是人了。做的不好老板要骂，做的好了打工人要骂。” “其实很多HR也就是老板手里的棋子罢了（除了某些傻/逼HR），没有办法的，该骂还是得骂老板。” “还有呢，一个7k的工资（我在一二线），一家普通公司而已，老子接连面了四轮，不知道的还以为我面的是CEO呢。” 舆论在快速发酵。 因为这算是第1次有人用这么直接且真实的方式去把面试的那一层纱给扯下来，露出其丑陋的真容来。 应届生们所遭遇的困境，也是整个大环境求职者们会遇到的。 之前吃亏踩了不少面试的坑的人也都有同感。 再加上《当代打工人生存日记》第1期“面试那些事”所带来的热度累计，这就一下子引爆了“面试”、“求职”这两个关键词。 江川默默看完了视频，然后又在评论区逗留了许久。 …… 肖天琪这天晚上正安逸的在饭店吃饭，算是和老朋友们之间久违的聚一聚。 在座的诸位都是事业算有成的企业家，公司嘛，没有开到巨头那个程度，但也不差。 还是那句话，这年头能在市场上生存下来的，都一定有他自己的特长所在。 “该说不说，还是肖总会管理员工，上次去他公司观摩了一番，我受益颇多、受益颇多。” “哎，谬赞了，我这也是实战经验积累出来的。” 推杯换盏，觥筹交错间，几个中年老男人经典的互相吹捧，很快就都有些飘飘然了。 公关部门的消息就是在这个时候发过来的。 肖天琪有些不耐，拿起手机看了一眼：“你们先吃着喝着，我出去打个电话。” “行肖总你先去忙，我们等你。” 肖天琪匆匆走出包间的门，点开了消息里面的链接，全程二倍速播放完了，又特地看了看底下的评论区。 本来还有些紧张的情绪，慢慢又放松了下来。 他还以为是什么大事儿，就是这么点区区小事儿？ 左右又没有把公司的名字暴露出来，有什么好怕的？他也不相信这个小小的应届生敢怎么样，威逼利诱一下不就软了？ 年轻人嘛，冲动，冲动完了之后哪里还有骨气。 “你们想办法让他自己把视频热度撤下去，公司这边可以做出一些利益让步。” “好的，肖总，我知道了。” 肖天琪解决完公司的舆论危机，就又回到包厢里去享受同辈人的吹捧了。 他确实不觉得这件事情会带来什么很大的负面影响。首先在当下的环境里，吐槽公司的打工人视频大把昙花一现的热度而已，没什么好追究的。 其次就是他也挺自信，毕竟自己这边才是真正占强势的地位。 ——可是，公司就真的永远不可战胜吗？
第21章 魔法，未来的第一生产力 至少在发布视频的唐悦眼中不是。 她发这期视频之前其实是有过犹豫的，因为也知道这期视频发不出去，可能会带来什么不好的影响。 最直接的一个后果就是这样，可能以后不好找工作。 但还是决定要发。 没有任何原因，就是她想说出来。 江川是看完了评论之后，大晚上的直接瞬移到了唐悦的家附近。 这几乎是跨了一个半省份的直线距离。 但在拥有了魔法之后，完全是触手可及的——一个交通上的致富之路。 刚刚瞬移到陌生环境里的江川忽然想到了这一点，他还真的很认真思考了一下上交国家，格局拉大的可能性。 黑色的夜里，那个朴实无华的大兜帽子越看越是闪烁着科技尖端的光辉。 “咳，” 伯爵轻咳一声，总觉得自己察觉到了什么不得了的东西：“江川？” 江川回过神，很快也就回到了正常状态：“没事，我刚刚就想些无/产/阶/级的未来生产力解放的事情。” 伯爵：？？？ 完全不能理解是什么地方让这位忽然联想到这种事情了。 观察对象：唐悦。 出于对任务对象们的隐私保护，所以江川只是远远的使用了一下观察的能力。 魔法少女管理局对于观察这项能力的使用还是有很多限制的。 所以江川是不会在使用这个能力的过程中不小心违法犯罪之类的，不该看到、不该听到的，都不在他能观察到的范围之内。 观察完唐悦之后，他又回到了肖天琪那边。 在整个过程中，从始至终一直是默默观察的，没有任何伯爵所期待的那种高端秀操作。 和唐悦那边的忐忑不安相比起来，肖天琪明显是要更加淡定的，甚至压根就没在乎这么个小事。 平心而论，肖天琪这么淡定的原因是他没有违法，不然也不可能这么淡定了。 最多就是在道德上被攻击而已。 “你打算怎么做？”伯爵见他光是看，就看了一个晚上了，有些心急。 江川抬手看了一眼时间，然后又在内心大概安排了一下明天的规划，这才沉着的开口：“先静观其变吧，今天晚上太晚了，要回去睡觉了。” 嗯……他真的是一个很按时的人。
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