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似乎就是专门让她看的。 然后面试就陷入了非常诡异的沉默当中…… 唐悦在翻动着桌面上的资料，了解这家传说中的社恐友好型公司；江川则是在再次查看唐悦的简历。 唐悦那是越翻眼睛越亮，这个公司的待遇说出去，那个投简历的邮箱估计会被直接干爆。她紧张起来，对这个OFFER产生了一定要拿下的欲望。 然后在互相了解的这个环节过去之后，就是非常常规的正常面试了。 “你好。” ——和节目上一样的男声，唐悦近距离听到之后，完全可以理解为什么当时有网友会说这么好听的声音，被他压榨是我应得的了。 唐悦也礼貌性的问好。 知行游戏是一家游戏公司。 唐悦在这一行是没有任何工作经验可说的，甚至本专业也和游戏沾不太到什么边，勉强可以有个文案创作挂钩吧。 甚至在她前22年的人生里都不怎么玩游戏，单纯是不了解，平常有时间的话更喜欢追剧或者看小说。 她知道自己要面的是一家游戏公司之后，紧急恶补了一些基础知识，但那些太浅薄了。 再怎么想拿下OFFER，客观条件就限制了唐悦的口才发挥，面对面试官分明是很常规的问题，也没有办法很流畅的做出优秀答复。 甚至她觉得自己这些行外人胡乱的见解，就是在关公面前耍大刀。 但。 居然有部分得到了面试官的认可？！ “谢谢你选择了我们公司，员工的待遇，薪资构成等等方面的信息，在桌面上的资料你已经阅览过了，还有什么问题吗？” ——在唐悦看来，几乎算是一团糟的面试，居然当场就给出了通过的结果？ 她莫名有一种这个世界都在演她的错觉？ 可这家公司也真的就和他在节目上展现出来的那样真诚，在文件上写的非常清楚，每一条每一款都是干脆利落的。 其他公司…不、应该说是大部分公司都或多或少会进行有选择的隐瞒和含糊不清。 明明两三句话就能讲清楚的事情，非要求职者一而再再而三的去问。 HR的答非所问，话术诱导等等都是面试当中经常会遇见的坑。 唐悦摇了摇头，她确实没有什么好的问的了。 只是很好奇这家公司为什么会选中自己？选上自己？ 这个问题可能不太方便在这里问。 江川贴心的补充了一句：“如果你的未来职业规划并不想在游戏这一行长久的话……在你的描述中可以看得出来你对游戏并不了解，甚至没什么兴趣。” “本身工作就是一件让人很痛苦的事情了，如果做的还是自己不喜欢不感兴趣的工作，那么会更加的折磨。” “所以拒绝我们也没有关系，不需要有任何的心理负担。” “面试是双向选择，我们互相都是平等的。” 真的…面试官的话语，就和当时在《当代打工人生存日记》上面看到的一样。 只是现在是对着自己说的。 唐悦完全能理解那个素人是为什么会那么感动了，真的不泪目不是人。 一场简单的面试，瞬间推翻了所有在此之前对知行游戏的负面猜测，好感度来到了MAX这个境界。 “谢谢，非常谢谢你的真诚。” 唐悦的声音都激动的有些颤抖：“至于对游戏不了解，我觉得是没有关系的，因为人这一生这么长，总是要去尝试一些新的东西的。” “也许我会因为这样一份很棒的工作而喜欢上游戏。” 江川礼貌性的表示赞同：“那么好的，随后OFFER会通过电子邮件发送到你的邮箱，请注意查收。” 又是一个好感加分项。 唐悦经常能在网上看的那种收到了口头OFFER，然后推拒掉了其他公司的邀请之后忽然就被毁约的事情。 一朝打回到解放前。 所以职场前辈们通常都会告诫求职新人，一定要对方发书面形式的OFFER才可以，这样OFFER被毁，至少可以拿到一点补偿。 至少主动提出发出书面形式OFFER的公司是认真对待求职者的。 唐悦面试结束，还有些恍惚呢，身体已经很自觉的站起来，走了出去。 正好在这空荡的一层当中又遇见了宋稚明。 “面试的怎么样？”宋特助的声音也如沐春风了起来。 “挺好的…” 唐悦情绪高涨，工作热情也十分饱满，虽然还没有正式入职，但：“可以带我去看看我们公司吗？” 从用词就可以看出初现归属感出来了。 宋稚明正好也要下楼去：“那一起吧，走这边。” 唐悦还以为这一层还暗藏玄机呢，员工办公区——等等，只见宋稚明说完就朝外走了过去，一路走到了电梯门口，然后进电梯…… 再再然后按亮了14楼。 等到电梯门开，知行游戏的真容这才在唐悦面前展现。 但她内心是懵逼的，什么初创公司这么家大业大，老板一个人一层楼？ 员工放其他楼层，还错开楼层放的？ 一般来说……不是，老板和员工同一层更好监视员工工作状态吗？ 她可能也是没有想到“老板是社恐”这一点，这要是让江川知道了，可能得吐槽一句：“怎么？只许员工社恐，不许老板点灯？” 嗯，等着让唐悦震惊的事情还多着呢。 这家和博虎截然不同的公司，在这里的工作体验会是什么样子的？
第30章 她真的很像是在胡说八道 创智云景-14层。 于跃正在配合着云编辑器里的测试运行游戏模块， 进行测试，看看游戏能不能跑起来，有没有什么恶性BUG。 结果是相当令人满意的，虽然江川招过来的都是游戏这行里可以称之为是牛马的螺丝钉员工， 看起来就是几个臭皮匠。 但， 三个臭皮匠， 一个诸葛亮呢。 “不错嘛， 大架子和基本玩法已经搭出来了，运行的也挺顺畅的。” “于哥过奖，要夸还是得夸官方游戏平台推出的那个云编辑器， 确实方便了很多。要是这玩意儿早两年出来， 我也不用之前加班加成那个样子。” “确实，国家下场扶持以后，行业确实是起来了， 但也可想而知资本会多疯狂，游戏本就是一片红海， 接下来估计要更加沸腾了。”于跃想想未来几年游戏这个圈子的火热，就觉得可怕。 GDR官方游戏平台推出的这款云编辑器，降低了设计游戏的难度和成本、同时也大大提高了设计的效率。 门槛下来了， 自然会有人想来风口逛逛。 现在试运行的游戏，就是一个很好的样板。 虽然美术资源还没有到位， 但是可以暂时借着编辑器里的皮壳套， 先看个大概。 “干的不错，再多跑几遍确认一下没BUG了再继续推进。”于跃结束了自己的实验，站起身就准备回自己工位上去了。 “等等， 于哥，咱们的美术资源什么时候到位啊？我迫不及待想看雏形了。”程序猿伸手， 迫不及待的追问。 “快了，我估计。”于跃正说着呢，他的电脑就响起了消息提示音。 “瞧，这不是说曹操，曹操就到了？” 找美术外包公司的时候，于跃并没有一颗树上吊死，而是多看多对比了几家，最后挑选了5家美术外包公司进行下一步合作。 正好今天就是基本的概念设计稿出来的时候。 手头上有空的都好奇的围了过来，当初出美术需求方案的时候都是大家七嘴八舌定下来的，所以对于最后成稿的那个抽象需求，大家都还深有印象。 不知道乙方这边会怎么自由发挥呢？ 好好奇。 于跃也很是期待，他坐了下来打开了压缩包。 只是……明显第1家公司的画师有一些让人失望，于跃继续翻，一连翻了三四张，都没有看到合适的。 关于这些抽象的概念，画师们明显选择了更加稳妥一些的办法，去靠近这个概念。这是职场老油条喜欢做事的路线，主要就是为了一个“稳”字。 稳妥了，就显得有些刻板刻意。 甚至这几位画师里，为了表现需求，还有一些画面上刻意处理的不太舒服的手法。 就是，过犹不及，感觉是会劝退玩家的程度。 一直翻到最后那张星越美术的，可能是前面的作品对比之下，也可能是这一张确实就戳中了大家的那个点。 所有人无一不是是眼前一亮的。 “这个画师不错哎，哪家公司的？” “这个我没有想到，我们那么抽象的要求，她居然能做得这么有灵气感好棒，要不就定这个吧？” “我的天哪，于哥你是怎么找到这种宝藏的？” 与其说是宝藏，倒不如说是双向成就。 余年年本身是创作者的类型，是被压抑的狠了，一下子有人给了她这个释放的口子，自然就超常发挥了。 这和知行游戏这边的游戏设计是一个路子的。 “我觉得这个画师画的也挺符合我们的要求，要不就直接定这一家了？” “可以，我太可以了！”、“支持！” 大家的反应都很热烈。 那么美术资源到位了的话，游戏的完成度那是跨阶梯式飞升。 试问知行游戏开发组的哪个成员不对这一款自己倾注了热血和激情的游戏饱含期待？ 尤其是前不久，江总刚刚发下来通知说决定让这款游戏去报名参加GDR的年度新优作。 这可就相当于给驴子面前吊了根胡萝卜。 现在在知行游戏上班，各位的精神上和物质上都是一个很饱和的状态，员工们自然而然需求就来到了更高的层次——想获得荣誉。 在开发组里面之前参加过这个比赛的员工也不是没有，但是拔得头筹或者说取得了不错名次的……真没有。 要是所处的公司真能混的不错…… 也不至于离职来初创公司碰碰运气。 但是所有人的共识都是加入知行游戏，绝对是人生当中最正确的选择，没有之一。 绝对不能辜负江总对他们的期望。 在江川不知道的情况下，他的员工又完成了一次满额打鸡血。正所谓，知行游戏员工必备被动技能之一——自动化打鸡血。 唐悦就是在这个时候进来的。 “宋特助好。”、“宋特助早啊” 大家纷纷打招呼，目光好奇的放在唐悦身上：“这位是？” 都眼熟的很，谁还没吃过博虎的瓜啊。只是，大老远来到S市……？ “这位，相信大家都还认识，唐悦，即将入职我们团队的员工。”宋稚明也是网上冲浪的一把好手。 全场人员无疑不是敬佩赞扬的目光，好像唐悦是什么干掉恶龙的勇士。
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