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“而且往往——我从事实客观的角度出发——往往受挫比较严重的就是公司，一个公司的信誉是很重要的，你的消费者、你的甲方、你的合作对象都是看你这个公司到底怎么样，才敢放心合作的。” “个人都还好说，会有隐私保护，且新公司如果要进行背调的话，是需要员工同意的。” “其实在新的试点政策出来之后，我心里就已经有一种感觉，就是大家一直期待所见到的劳动者和公司的强弱地位转换估计要成为一种现实了。” “但是这样一种现实，他到底是好还是不好，我有自己的局限性，难以判断出来。” “到底是就业、职场环境会更好，还是会因为一部分人变得更差，在最开始这个起点是看不出来的。” 总结下来，通篇博文都是偏中肯客观的——在说一些正确的废话，不要破坏劳动者维护自身权益手段的纯洁性。 网友对于这一篇评论博文，还是反对居多。 本身劳动者就是占大多数的群体，自然就会更加共情与自己地位差不多的打工人。 大概类似于，就算他有错，我也要站在他这一边的感觉吧。 更何况，现在事情都还不明晰呢。 这些联合起来说什么诉苦的公司讲又没讲清楚，就想着到处泼脏水的，末位淘汰制事件可还历历在目的呢。 中夏人都是倾向于稳定的，如果不是你们公司做了什么不好的事情，对方何必又折腾这些。 这年头找工作可难找。 “这个博主之前没有关注过是大数据推送过来的，看到开头第一段我就觉得有点好笑了，说什么未知全貌不予置评，你自己不也只是草草的做了个调查，然后就开始逼逼赖赖？把那样一句话放在前面，好像就是自己真的客观了一样，到底是什么让你这样昧着良心说话的？” “我的观感也和楼上差不多，其实在一开始看到的时候就总觉得哪里怪怪的了。” “说实话，这种博主说的好听的叫客观冷静，说的难听点就是有点精资了。说是就事论事，但是一点没看见你分析事情，上来就扣帽子说给公司逼到绝路去。很难想象我是到底因为什么在之前关注的你。” “楼上，人不是一瞬间烂掉的，而是他一直都烂，只是你的在那一瞬间才发现了而已。” 倒也不是清一色的反对，还有一些赞同博主的观点的。 “确实就是员工的问题啊，好歹在这公司干过一段时间，走的时候何必弄得那么绝，还带走一大批人。” “我个人也觉得没有必要非得引入舆论，每一次都弄得乱七八糟的，我就吃瓜群众对这些反转都看腻了，来来回回就那么几套。” “博主所设想的那个我也完全可以理解，就是说，因为劳动者数量真的很庞大，这其中想靠仲裁什么的牟利的人，估摸着在未来不会是少数。如果家家公司都被这样弄一下，将来公司和员工之间的信任那就难说了。” 互联网上腥风血雨一片，在这个博主发完自己关于诉苦事件的评论之后，其他博主也纷纷的跟上了，就像在进行某一场热度团建一样。 其实最本质的核心点根本就不在于到底是公司错还是员工错。 实际上是在讨论试点政策成功并且推行开来以后，会是什么样子，会不会有更多的人就此牟利，以及关于维权到底要不要引入舆论进行施压。 不同的博主是站在不同的角度的，再加上网友们的义愤填膺，还有一些当老板的发言等等，看的人眼花缭乱。 为了避免被大量网友直冲微博，不怀好意者都还是委婉些，对试点政策表示肯定，但对未来表示担忧。 总之是，不管最后闹到什么程度，总归会上升到对对方全家亲切的问候，这个抽象的层面上去。
第84章 好兄弟就要一起学法 反法联盟高层会议室。 包德心情看着明显不错， 可不就是不错吗？计划实施顺利，还有比这更让人开心的事情吗？ 而且在试点政策推出来之后，不少身居高位的老板都有意向寻求一个同阵营的庇护所，联合进行反抗。 政策是钝刀子割肉， 第一时间就该反抗的。不然越往后， 越不好动摇。 虽然实际上加入到反法联盟的人员并不算多， 但是大家都是差不多的位置， 都是知道什么叫做一呼百应的舆论压力的。 无需多商量，多探讨。 有人带头，自觉的就会有人添油加醋了。 只是现在这种小打小闹， 根本就上不了什么台面。 “最近都挺顺利的嘛。”听了一会儿大家伙的闲聊叙旧， 包德总结出来了这么一个现状。 可不就是嘛。 自打劳动者联合互助论坛【路灯】和试点政策出现之后，不少公司都是越来越收敛自己的行为了。 不过明面上看着是收敛了，服从了软化了， 实际上怎么样，大家懂的都懂。 “现在加班都得必须给累计调休或者加班费了， 不然分分钟闹你。”有人接话，他那个行业加班情况算是严重的。 之前都是半逼迫半引诱着员工，自觉留下来无偿加班， 现在可不敢这么做了，要都是老员工还好， 偏偏今年新招进来几个签下劳动合同的年轻员工。 等会“被”整顿职场就不好了。 “不是可以让员工在公司留到几点几点之后， 然后发餐补和交通补助吗？这笔钱可比调休和加班费少。”边上有人出谋划策。 “不是没想过，实在是这些年轻人太猛了，压根就不要那三瓜两枣的。” “这还不简单， 等这一批员工的劳动合同到期了，你可以换一批家境看上去没那么好的应届生。教是要教， 人白纸一张也好控制。最好是人看着老实的，学历也一般的。” “没钱哪来的骨气。” “齐总这话说的没错，进来以后你让带新员工的那位态度友好和善些，基本上就能哄得感恩戴德的了。” 几人聊着公司管理的心得，包德在一边喝茶听着听着有些莫名幻视肖天琪——这可别，这不好，这绝对不是一个好兆头啊。 人也来的差不多了，直接进入正题吧。 他急忙打断了几位交流心得的老总。 “我们这边一切按计划进行，公示系统那边弄的怎么样了？” 公示系统，是新政策的另一面，这个要比试点来得更加让人讨厌。包德这边忙于大搞舆论战，埋爆点。 在原定计划当中。 千万次对于试点政策的攻击，只有一次是真的，而那一次就会直接一击毙命。 公示系统这边就交到了胡奇志手里去。 “差不多了，等公示系统那边的工作人员把信息录上去之后就会逐步开始了。”胡奇志一副胸有成竹的模样。 包得有些不放心，又嘱咐了一句：“千万要注意水军痕迹。” 这个可是有前车之鉴的。 要是大事将成结果毁在水军上，那就真的救不了了，要是被揭发出来，还故意影响试点，那在座的各位就该吃牢饭的吃牢饭，该散的散。 一群人就着这个话题又聊了一会儿，这才岔开去闲聊些别的。 其中大部分人都是没怎么睡好的，精神看着稍有不济。 这些天，那是《劳动法》、《劳动合同法》、《公司法》、《中夏人民共和国税收征收管理法》、《破产法》、《证券法》、《消费者权益保护法》等等，轮番登场，你方唱罢，我上场。 主打的就是一个，绝对不让他们好好休息。 这绝对是精神攻击。 甚至针对于这些夜间活动——法律学习，还开发出了个性化的课程定制。 比方说如果你是做进出口贸易的，那就还有一个《进出口贸易法》要进行学习。这些当老板的早都脱离学生时代，不知道多少年了。 这回算是梦回青春·独享版了。 当年为了学分坐在教室，不听也是听，听也是听的青春啊。 没有谁学法律是学的脑子不疼的，毕竟个个都是大部头，难怪好的律师那么贵，人家能出来当律师，就已经花费了无数精力和生命在上边了。 相信这一群养尊处优，常年在商场上叱咤风云的老总们也能。开展第二副业了。 江川当然也考虑过，万一这些人越知道法律，越去研究怎么钻法律的空子，就是不走正道之类，自然也会针对这样的情况做出一个预防措施。 谁学习的时候还没享受过那种“头天背了40个单词，第2天再回去一看好家伙嘛，就剩4个还记着了”待遇。 知识在这些人的大脑上缓缓淌过，没有留下一丝痕迹。 “你昨儿个在学什么呢？” “记不太清了，还在《劳动合同法》吧”虽然这个会议室名字叫做反法联盟高层会议室，但是里面聊的内容可真的都是…… 怎么不合法？ 非常合法。 偏偏这种群体性做梦事件，还很难说得清楚，不足为外人道也。 道？ 怎么道？ 走进科学拍一期吗？ 这要是让谁知道，一群事业有成的企业家，搁这做玄学大梦学习法律不得传出去贻笑大方？ 都是当老板的人，自己的形象要注意好了，才能管得住下属。 既然没有办法跟外人诉苦，那就只能一群难兄难弟在一起抱团了。 …… 公示系统即将完工上线，知行游戏的人们也在期待呢，《当代打工人生存日记》里已经没有他们的戏份了，这不在公示系统上多露露脸啊？ 《我的公司这么好，就是要让全世界都知道才可以》 不过他们这会儿更加享受现实生活。 在避暑呢。 团建特地挑了两个避暑的好地方，完美符合了，大部分员工并不是太想运动主要只想吃喝玩乐的心情。 这回宋稚明也跟着一起来了，她虽然常年不在14层办公区呆着，但是和各位员工打交道还是上手很快的。 江总还给请了专业的摄影师跟拍呢。 这可就不是那种一群人乌漆抹黑的站在一块，也不管打光造型什么的，随便咔嚓拍一张照片，以彰显团队的协作能力的随性了。 人家是真正专业的摄影师。 ……额好吧，虽然还只是大学生，但办事可认真了，每拍出来的照片都让女员工们十分满意。 什么团建拍照，这分明再修修就是个人写真。 一整个团建活动玩下来，不少人都幸福胖了好几斤。 宋稚明看在眼里记在心里，准备回去就把这个不良现象好好跟江总报道报道，发胖可不好。 “哎，你们刷新进去没有？” 公示系统刚一上线就有不少一直在关注此事的网友，准备进去观摩一二。
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