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两人没走远，只在小区附近找了一家老牌馄饨店，任锦欢中途问他：“和余副总第一次聚餐那天晚上，你故意提起Scott和他那门课，是在挖坑等我跳吗？” “你这么聪明的人，既能哄得住你老板文延，又能驯得了你师兄杨争，还会怕我挖坑吗？”金向棠将葱花撒进碗里，不答反问。 任锦欢微微挑眉，用勺子舀起一块虾仁馄饨，肉乎乎的，很肥实，眼里也染了些愉快：“延哥是我上级，我作为他下属，自然得履行必要的向上管理。杨师兄是我同窗，现在又是同事，跨部门合作总少不了接触，正常的人情往来和工作交际，怎么被你说成又‘哄’又‘驯’？”他作出这解释，听上去十分正经，但总感觉藏着几分委屈，这委屈虚虚晃晃、真假难辨似的，听在金向棠耳里，就像在给人唱后庭花，靡靡之中能让你亡国。 金向棠轻声笑笑，简单说了句：“你骗不了我。” 晚饭过后，两人从馄饨店出来，路边恰好有位妇人在摆花鸟市场地摊，任锦欢走近看了几眼，等到金向棠跟过来时，他买了一盆棣棠花，送给对方：“你搬到这边，按理说，应该要送你乔迁之礼。” 金向棠接过盆栽，枝柔条垂，黄色花簇层层叠叠，瞧上去明媚朝气。卖花妇人说棣棠放家里特好看，而且好养活，他莞尔道：“那我也应该礼尚往来。”于是捞了两尾金色锦鲤，放到小鱼缸中，送予任锦欢。 任锦欢愣了愣，郑重其事地将鱼缸抱在胸前，锦鲤便在他怀里游来游去，很是欢快。那妇人许是在网上看了一些关于锦鲤的营销，跟任锦欢道:“这个许愿灵得很，灵得很！”金向棠便在一旁笑。任锦欢瞅了眼对方手中的棣棠花，又瞅了眼这两条锦鲤，想起“锦上添花”这个妙喻，喜喜庆庆。 他走在前面，将鱼缸微微举过头顶，此时夕阳光照在玻璃上，在水中形成折射，两条锦鲤瞧着瞬间大了一倍，仿佛贴着内壁在游，慢吞吞的，惹得人心情很好，而那些金色鱼鳞在晃动的清水中发出掣动的光亮，就好像真的有黄金掉落在水底。 任锦欢道：“看上去像金子。” 金向棠也走过来，挨近同他一起往上看，可能是角度问题，他没看到任锦欢眼中的奇观，但闻到一阵艾叶、菖蒲、佩兰等香料味，他问这气味来源，任锦欢不答，让他自己猜。 鱼缸里的清水上下颠伏，任锦欢小心护住缸口，迎着太阳往回走，有种蓦然的松弛，刚刚金向棠挨近时，他是后知后觉才意识到，那份难以自察的被动警觉像此刻的水面，逐渐减小晃动。周连锦给他的香囊仍然在口袋里，金色丝织线在布面上绣下祝愿，他没有细看也知是什么，因为每次去寺庙求的都是同一事，他听了很多年，像吹不散的风，风里面有呜呜声，在说：“身体好好，事事可期。身体好好，事事可期……” 【作者有话要说】 提前一天的七夕快乐！ 今天估摸了下，以文中时间线来算，小金小锦正式脱单还有18个月，但这并不妨碍某些程序的进行
第12章 露水姻缘>>10(上) 金向棠上任一个月，便在海外产运内部开始各种大刀阔斧的改革，其中一件即是削割汇报层级。作为一家互联网大厂，“阿拉丁”在组织管理方面从未懈怠，但仍然避免不了“大公司病”——派系抱团。 早前，内部几位高层陆续分出自己势力到海外，一方面是群龙无首情况下的临时战略，另一方面也是为了之后分羹的提前布局。如果说，朝堂党争是古代历史演变中的百足之虫，死而不僵，那么，在高新科技引领时代的今天，占盘圈地、站队抢活也成为了职场内斗中的老生常谈。 据说，金向棠让hr梳理了一份团队汇报关系图，结果发现，经理下面是组长，组长下面是小组长，小组长下面还会有乱七八糟的细分，甚至一些组里不让实习生参与正式汇报，必须藉由各自mentor来传递消息，管理者为了稳固权威，便通过建立多层层级来缔造下属与自己的信息差。而在这份关系图中，从金向棠到最末一级员工，中间最长隔了六个人。 几乎是当机立断，一周时间内，海外产运架构便发生翻天地覆的变化，金向棠立下原则，汇报层级不得超过三层。这事在公司内引起不小注意，任锦欢从熟人口中听说时，觉得金向棠这番动作也是大胆果敢。 层级的减少意味着部分人被提拔上来，也意味着原先的管理者权力被削弱，对于前者，必然会因为这难得机会而卖力，至于后者，如果无法做出成绩则逐渐被边缘化。这不仅能割断大树的枯枝老干，还能培养自己的新芽，称得上一箭双雕。 旁人绘声绘色讲起这件事时，语气里不乏对金向棠的赞美，大抵是夸他雷厉风行、手段高明，任锦欢却想到另一点，这变动确实可以破局，但于金向棠本人而言可能会比较辛苦，因为更多人将直接汇报给他，工作量也会增加。 况且，这世上的改革，无论是成是败，无论出师有名无名，过程中注定要得罪人。 任锦欢佩服金向棠这种决心，换成自己很难做到，大部分人都因河流流向而选择行途方位，却很少有人敢去搅动河流，让其顺应自己的行途。 不过眼下，任锦欢并无太多心思去关心海外那边，因为文延所带的用户增长部最近明显形势不佳——先是半月前安全管理部查出商务拓展组员工收受贿赂，然后是文延的海外app开发项目被叫停，由金向棠接管，再就是国庆大促中，老板给文延定下的目标值没有达到。 屋漏偏逢连夜雨，船迟又遇打头风。时露所说的深圳海外供应链组已经官宣，上面要求文延拟好外派名单，就在这周之内。 文延手下有八位经理，虽然名单尚未公布，但任锦欢大概猜到是谁，并且早会后，他从另一位“情报源”口中证实了自己猜想——任锦欢在天桥长廊处碰到一个人，三十出头年纪，国字方脸，小眼，戴眼镜，衬衫下摆被啤酒肚撑出微微紧绷样子，但全身仍有健身痕迹。这人便是负责海外商家运营的leader曹旭。 曹旭懒懒迈着步子似在晒太阳，见到任锦欢后悠闲道了声“任老师早”。如果说职场中的“老油条”也有段位，那么曹旭至少修炼到“中成”，他虽实干能力差，但极其擅长汇报，三分功劳能吹成七分辛苦，对下画大饼，对上能糊弄，热爱搞办公室政治，没事就到处打听八卦。 任锦欢刚毕业那会儿，和曹旭团队有过短暂合作，对方三天两头提一些琐碎无意义的需求，还时不时甩来脏活累活，甚至连称呼都是“新来的”、“那个谁”、“文老板那边的男同学”等等，任锦欢也没抱怨，不落口舌地把活干了，等到两年后，任锦欢升到现今位置，和他平起平坐，仍然给足面子喊其“曹老师”，曹旭便觉得这小年轻还挺会做人，于是改了称呼，跟他交流点内幕。而深圳供应链组要成立的消息正是四个月前，任锦欢从曹旭这里得知的。 “曹老师没休息好吗，你这样子可没以前精神。”任锦欢开了话头。 曹旭叹口气：“金总监来了后，这日子不好过啊，你们年轻人太拼了，能不能给我这种老白兔留点饭啊……” 他先前是国内电商运营部负责人手下，拿着指令来海外探风口，日子过得舒服清闲，金向棠此次“削藩”，曹旭首当其冲，职级虽没变，但几个下属跟他一起同金向棠汇报，明摆的要分他的权。 任锦欢笑道：“您谦虚了，我们这种没经验的只能纯拼体力，曹老师不一样，你能以一当十。” “打住打住，别给我抬轿，我现在已认清现实，一切都得听金总监的，金总监呼口气都是圣旨。”曹旭假模假样正经道，“这次国庆大促，他带队让海外电商交易额破了五百亿，我再没眼力见也得服这位大红人。” 任锦欢听出他话里的阴阳怪气，顺势将话题带到他想要的方向：“你要是没眼力见，怎么能提前那么久拿到深圳外派消息？” 曹旭顿住脚步，抬首看向任锦欢，几秒后呵呵笑道：“任老师放心，外派的人已经定了，不是你。”他摇头摆脑走到长廊尽头，谈起八卦心情也好许多：“文老板和hr初步沟通过，定的是你们部门推广策略组的赵芹，估计这两天就会通知她。” 果然是芹姐，和自己猜测的一样，任锦欢暗忖道。赵芹来公司三年，中途架构变动转到文延手下，行事向来干练强势，但文延一直不喜欢她，两人在工作思路上常有出入，性格也不对付。 任锦欢看回曹旭，见他神情说阴不阴，说阳不阳，想来还是为自己近况不满，于是给了个建议：“这段时间您不如先闷头忍耐，和金总监表表忠心，最好拉上其他leader一起，伸手不打笑脸人，你都带头‘归顺’了，他也不会继续‘削’你。” “嗨，不就是给人当孙子吗，这可是咱们的生存必备技能。”曹旭撂下这话，似是心态放开，如任锦欢所说，当前处境他只能先忍着。 任锦欢回到工位后，发现桌上多了盒车厘子，便问是谁送的，手下辛成告诉他，是赵芹组的杨璇，“她离职了，今天lastday，刚过来跟我们告别。” 杨璇他有印象，是一个认真踏实的姑娘，干事也挺卖力，不知为何辞职。江耀解释道：“杨璇之前申请内部转岗，对面也同意，但不知怎么被赵芹发现，专门跟对方组长说些杨璇不好的话，把这事搅黄了，赵芹想把她留下来，但杨璇也够刚，直接撕了。” 原来是这样。关于内部转岗，公司其实持开放鼓励态度，为了减少员工流失，希望大家通过这种方式重新选择合适方向，并且在系统申请阶段对原leader不可见，当然，这是明面规则，人际办事还有另一套潜规则——之前有人告诉过任锦欢，其实hr在后台都能看到申请者信息，如果恰好和leader交情深，不能保证不透露。赵芹如此，那文延呢，部门老大和hr大都关系密切，恐怕过犹不及。 “不过杨璇挺开心的，她提完离职后精神状态明显比以前好了，还说要去西藏玩两个星期。”组内一女生道。 “那可不，赵芹组太push了，晚上都十一点半后才下班，杨璇说凌晨一点都能收到赵芹讯息，之前他们组还有几个女生，现在杨璇一走，全剩下男的。”江耀道。 “赵芹看上去就很严很可怕，感觉她整个人就是为了工作而生，一点都没自己生活，她结婚好多年了好像都没要孩子。” 这时，隔壁组一男生也过来凑热闹道：“我跟你们讲，找工作千万别找女领导，校招贴上都讲，女领导十有八雷，情绪不稳定，性子急，还喜欢控制下属。” 组内女生说他是性别歧视，他说是实践经验，上家领导就这样所以才跳槽，一时间，大家七嘴八舌讨论起来。现在是饭点后半小时，其他组已有人陆续回来午休，任锦欢看了眼周围，给辛成投去一个眼神，辛成便开口道：“我要去洗车厘子，你们谁要我帮忙一块洗下？”
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