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任池倒是面上表现一般般吧，一副我们更高贵的样子。 “任池你怎么看着好像对团建不是很感兴趣啊？这可是难得的和总部相媲美的待遇呢。”有人好奇。 “其实在你们远不知道的某一个地方，我们这就已经超越了总部。”任池高深莫测的摸着自己的下巴。 “什么地方？”他既然卖了关子，肯定就会激起大家的好奇心，都一拥而上过来问。 “啧啧，天机不可泄露也，自己悟吧自己悟。”任池一背手，潇洒转身离开，只留下大家伙一脸懵逼。
第112章 中夏人被优化的一生 国内游戏界因为知行的GG大奖地动山摇， 江川没太关注，他今天还待在P国上帝视角呢。 没有急着回去的原因，是想顺带着再仔细看看其他公司的游戏制作人。 P国是无数玩家、游戏爱好者心中的朝圣地点，江川自然也是不排除在外的。 这对于伯爵来说就很难得了， 江川今天居然不弄什么恋家了， 不急着回家。 平常时间管理和行程规划可严格了。 祂反而有点不习惯了， 因为骤然视野中就看不见雪， 还有点不知道看什么。 “我们什么时候回去啊？”主要是赶着直播呢。 “不急，再看看。” 伯爵只好沉默陪小孩儿玩儿，毕竟难得江川有这么不成熟的要求， 祂沉默片刻， 还是忍不住叨叨，这是在直播间里陪水友聊天聊多了的职业习惯：“这就11月了，今年过得还真快。” “确实快， 我还记得我们刚认识那会儿是3月初呢。” “听说12月底会有一个年度优秀主播颁奖，我也好想去啊， 你能带我去吗？”伯爵星星眼。 然后不出意料的被江川拒绝了。 “有的时候，我觉得你还是可以稍微注意一下自己魔法使者的身份。主播只是一个、一个爱好。”江川安抚道。 伯爵低头默默画圈圈。 像是忽然想到了什么，江川召唤出来了烧火焜——现在应该称之为魔杖， 更加贴切一些。 因为填入了星空的图层而显得璀璨异常。 在人群看不到的维度当中，魔杖像是一颗即将落入人间的流星， 也恰如其分的承担了流星在人间所负责的文化功能——许愿。 “！”伯爵惊起， 一路流畅的从江川怀里爬到江川肩膀上：“这才多久不见，你这是又整了什么？” 祂一时竟不知道用什么词形容。 江川把猫咪撸下来，重新抱在怀里。 毕竟这么重的一个生物站在肩膀上， 谁都受不了：“就是你看到的那样，是这个世界越变越美好了。” 魔杖解锁， 又重新崩开变成了四散的光晕，转瞬即逝，消失在了空气中。 伯爵本来还想追问一抬头只能看见江川的下颌线，祂动一动，侧过眼去试图蹭开江川的掌心，想爬过去看看那个字到底成型了没有？ 一直到这个时候，他才忽然想起来，在最开始魔法阵结阵的时候，还有一个图案是落在了江川的舌面上，不知道舌面上那个图案到底是什么样子的？ 这么隐私的地方要想个什么办法见见才成？ 这可是顶头大领导交代给祂的任务。 虽然说……被遗忘了这么久，但是伯爵还是敬业的，就是现在问题来了，要怎么样才能哄骗这个人类，把他的舌头伸出来呢？ 怎么看江川也不像是那种……会把自己舌头伸出来给别人看的人设。 伯爵盯着江川的嘴唇出了神，开始思考如果强行把对方的嘴扒开会怎么样？ …… 国外岁月静好，除了一些猫咪打算迫害主人的邪恶计划之外，一切都如往常一般和平宁静。 国内到了年底总还要闹些事情的。 因为距离发年终奖还有一两个月，有些公司考虑到降本增效，在这个时候裁员过年也算是常见套路。 往年不同今日。 聪明的公司都不顶风作案，偏偏有些猪队友，实在是不忍再提。 《37岁的我在年前被公司送回了社会》 “马上就拿年终奖、搞年会了，在这个阶段把我裁了，过年都不让人好好过。说是什么优化，给赔偿金又有什么用？” “这个年纪再出去找工作很困难好吗？就为了少发一份年终奖，做这么缺德的事情。” “我呸！” “我实名举报这家公司，愿大家不管是年轻人还是和我年龄相仿的，都不要再去投这家公司的简历了，因为你永远不知道你进去做螺丝钉什么时候会被取代。” “在现在的大环境下，被辞退是污点来的，自责自我价值感同时丧失，寻找新工作，举步维艰。” “三个臭皮匠顶一个诸葛亮，他们宁愿去堆廉价的新人成本，也不愿意再支付老员工的工资，真是可笑。” 此条帖子一发，立刻就在【路灯】里，引起了轩然大波。 差不多都是有共同遭遇的。 其实大家经过这一年的舆论和法治熏陶，都知道像这样的情况，直接去制裁公司就好了，该到手的年终奖还是能拿到。 就是过程麻烦了一些而已。 可，真正的问题在于公司的这种优化行为。 “楼上37岁才被优化，我28岁就被干掉了，现在这些公司我真是佩服了。” “嘴上说着是优化进入社会，实际上在找新工作的时候，新的公司会把裁员归结到个人的问题上，这分明是冷漠的、不公平的，但是无处申辩，人家不要就是不要。” “建议楼主把这家公司还有你所遭遇到的事情直接投到【劳动者联合网站】去，在那里会有更多人以你为警醒。” 这样被职场优化的事情是没有办法放到公示系统上的，因为从实际角度出发，这些公司虽然裁员了，但是有给经济补偿并不能算是违法行为。 顶多只能在道德上给予攻击。 但大多数公司你说他有道德，那真是罕见。 【路灯】几乎是引领着大多数打工人的，所以这边一出职场优化什么的，微博那边立刻热度就跟上来了。 有名嘴大V下场开麦。 “嗯，今天算是让我见到了，什么叫做《中夏人被优化的一生》” “从出生漫长的在学校的学习生活开始，一旦掉队就会被学校优化，像是中考的五五分流，高考的三七分流等等，这些是为了社会稳定，看起来无可辩驳。” “学习如此，工作也是如此，人生也是如此。” “一旦有哪一步行错踏错，就会被优化出当前队列。你什么都没做也会被优化，也许活着就是一个错误。” 因为太过犀利，这条小博文，很快就被网友们送上了热搜，以其原本的标题文字：《中夏人被优化的一生》 贝子惠看到了这条微博，深有同感，立刻跟上了转赞评。 她是刚入职知行游戏没多久的新员工，虽然初来乍到，但已经是管理层的了。工龄比知行游戏所有人都还要高，这放在其他公司是要被优化回到社会的岁数。 万幸是遇见了知行游戏。 而且贝子惠还不是初创时期的，是已经在游戏圈公认蒸蒸日上的时候进来的。 当时偶然间得知知行游戏优秀的员工福利待遇、工作模式等，贝子惠报着跟风玩玩的心态投送的简历，没想到自己还真就被联系上了。 本来都在家赋闲着两个多月了。 说来也巧。 其实这是江川早就安排好的，他一直觉得知行游戏现在就是过于年轻，加上他自己本身也没有什么管理公司的经验，尽管有宋稚明帮忙压着行政相关的工作，可某人偶尔会出现一些“脑门一热”的事情…… 比如游戏设计那一块……这块是重灾区。 江总本人一拍脑袋的创新，员工们吭哧吭哧的跟进，然后事情还真…总之……结果会阴差阳错的成功。 一时倒分不清到底是谁在带飞了。 宋稚明一直有在断断续续找合适的稳重人选帮忙管理整个公司，可惜能跟江川对得上思路的人着实不好找，大部分都是已经有了固定的思维定势了。 贝子惠就是少部分幸运儿，刚好跟江川对上脑电波了。 她目前就是负责总揽整个知行游戏游戏开发组的工作内容的，负责市场方向、把握进度等等。 让于跃和方祺祥能更加专注在游戏设计上。 贝子惠这都已经在知行游戏入职有一段时间了，大家热情的接待了新来的高管们，团队氛围一看就很融洽。 一入职就是传统知行招待新员工的大礼包。 因为都是年轻人，也没有什么勾心斗角好言。 看得出来个个像白纸一样，什么心思都写在脸上了。 难怪这样的团队能成事呢，有话就沟通了，没有任何的沟通成本。 大家是利益共同体，所有的一切都是公开透明的……哪里像自己之前待的那个公司一样，认真做事放在一方面，还要小心为别人背了黑锅。 就连其他公司常见的，拍老板马屁，在领导面前好好表现的现象都不会出现在知行游戏。 这里，员工压根见不到江总。 普通员工也就算了，高管也无一幸免。 不过……老板这种东西，只要给钱就好了，出不出现无所谓，哪怕是江总。 贝子惠是罕见的没有好奇作为驱动力的知行人。 从这点上说，她并不是一个合格的知行员工。 按惯例是5:00下班，大家热热闹闹的簇拥着白天出公司大门，贝子惠还是有点不太习惯，阳光都有些美好的刺眼。 贝子惠想了想，顺带就去接孩子放学了。 之前一直忙于事业，没怎么管过家庭，家里人倒也支持，但她自己偶尔还是会有内疚的，就是关于妈妈这个身份的责任是不是没有履行好什么的。 结果谁能想到为公司累死累活的；怀孕期间都是尽力去上班；休完产假之后，也很快回到工作正轨，一心扑在自己的事业和公司发展上的自己居然也会是被优化干掉的对象。 用现在互联网的黑化话来说就是：“被老板给PPT了”，当时把个人跟公司放在了同一个层面上考虑了。 现在一看自己也不过就是颗螺丝钉，生锈了就得换。 她好不容易熬过被职场嫌弃的生育期，结果却是最后因为一些……贝子惠现在回想起来还是会忍不住沉着脸。 她就是一边等孩子出校门，一边在论坛里看见事情发酵的。 贝子惠可以看到，在论坛里，目前发言的人性别大多是男性，但职场优化并不只是在35岁的中年危机起作用。 在早得多的时候，贝子惠就已经体验过好几次了。 生气，也不仅仅只恼怒在这一刻了。 贝子惠联想到知行游戏谣传的入职基本规则，遂决定做点什么。老板不会因为这种事情开除她的，不然也不会把她招进来了。
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